Публикации

20 апреля в России отмечается Национальный день донора. Он посвящен всем, кто сдает кровь ради здоровья и жизни часто совершенно незнакомых людей, а также врачам, которые берут кровь, следят за санитарным состоянием учреждений Службы крови, придумывают новые методики и разрабатывают аппаратуру. С каждым годом все больше молодежи по зову души впервые приходят в пункты переливания крови, чтобы дарить жизнь людям.
20 апреля 2023 года заведующая терапевтическим отделением поликлиники ТОГБУЗ «Городская клиническая больница» г.Котовска Кириченко Елена Ивановна награждена званием «Почетный донор России».
В этот праздничный день мы хотим сказать СПАСИБО всем, кто не остаётся равнодушным к чужим проблемам и в плотном графике своих житейских будней находит время на поступок! Крепкого вам здоровья, сил, успехов и всего наилучшего!

Укрепление здоровья – одно из наиболее актуальных направлений развития современного бизнеса. Каждый работник является движущей силой предприятия, и забота о его здоровье и благополучии влияет на эффективность труда и общую успешность организации.

Одним из самых популярных подходов к укреплению здоровья работников является внедрение корпоративной программы по укреплению здоровья. Это мероприятие, ориентированное на повышение мотивации, улучшение общего состояния работников и увеличение производительности труда.

Целью корпоративной программы по укреплению здоровья является создание условий для роста физической активности, улучшения питания, привития полезных привычек по сохранению здоровья и психологического развития работников. Как правило, такая программа включает в себя ряд мероприятий, таких как занятия спортом, организация здорового питания, тренинги по развитию личности и психологической поддержки.

Кроме того, укрепление здоровья является одним из самых важных элементов выстраивания корпоративной культуры и формирования общего понимания ценностей предприятия. Если работники видят, что их компания активно заботится о здоровье и благополучии, они становятся более преданными и мотивированными в работе.

Важно также, чтобы корпоративная программа по укреплению здоровья была доступна для всех сотрудников организации, а не только некоторых категорий. Это повышает уровень участия и общей мотивации работников и позволяет создать единое сообщество, ориентированное на здоровый образ жизни и успех предприятия.

В заключение, корпоративная программа по укреплению здоровья является эффективным инструментом по повышению производительности труда, увеличению мотивации сотрудников и формированию социально-ответственной корпоративной культуры. Внедрение такой программы требует системности и ответственности, но результат стоит того – здоровые работники, эффективная компания и благополучное общество.

22 апреля 2023 года во всех регионах России прошли субботники, цель которых — улучшить экологическую обстановку в населенных пунктах.
Данное мероприятие, куда входит традиционная уборка дворов и общественных пространств, высадка цветов и деревьев, приведение в порядок малых архитектурных форм, покраска лавочек, ограждений, позволит жителям принять участие в благоустройстве своего региона и стать частью позитивных изменений в родном районе и в России в целом.
Субботники — это добрая традиция, которая объединяет людей, дает им еще один повод сделать доброе и полезное дело, проявить свою заботу о природе, о своем родном месте.
Сотрудники ТОГБУЗ «Городская клиническая больница» г.Котовска приняли активное участие во Всероссийском субботнике.

ТОГБУЗ «Городская клиническая больница» г. Котовска подключилась к Неделе популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах

Важное направление для комфортных условий труда и благоприятной психологической атмосферы в коллективе – внедрение корпоративных программ на предприятиях. Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний.

Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактика заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей.

Уже более 5,5 тысяч детей с редкими заболеваниями бесплатно получили дорогостоящее лечение от фонда «Круг добра». В Тамбовской области это маленькие пациенты со спинальной мышечной атрофией, муковисцидозом, первичным иммунодефицитом и другими тяжелыми недугами.

По инициативе президента теперь фонд поможет им не только одолеть болезнь, но и восстановиться после лечения. Для этого эксперты «Круга добра» разрабатывают программу по закупке технических средств реабилитации.